不管前世互联网对他怎么的讨论，甚至揪着他的职业初期的弱点一直在说。

但在苏易看来，企业看中的是具有成熟能力的汤腾，而不是职业初期有瑕疵的汤腾。

对汤腾的能力，苏易还是很佩服的，特别是市场销售能力方面，特别擅长企业业绩的增长。

与IPM的朱伟不同之处就是，朱伟特别擅长处理和协调高管之间的协作，而汤和更擅长于销售市场方面的提升。

苏易内心摇了摇头，较之朱伟来说，光华集团更适合朱伟。

想到这里看向臧雅琳说道：“继续，最后一位看看是谁。”

说完苏易低头翻看手里的资料，看到名字，竟然是袁河。

应该是华夏最低调的职业经理人，把美好电器逐渐带上巅峰的人物。

看了看袁河的情况，现在还只是美好集团副总裁兼子公司的负责人，不出意外三年后会担任美好集团的董事长兼总裁。

回忆起这个人物，苏易内心就否定了。

袁河当下在这五个人里面的确是最不突出的，但是五年十年后，确实依旧在职业经理人的位置上创立辉煌的人物。

他看过袁河这个人的报道，对美好集团非常的热爱和忠诚，站在苏易看来，这样的人物不太会选择离开。

听到臧雅琳介绍完，苏易陷入了沉思。

这五个人里选一个，他更倾向于朱伟。

在外企这么多年，把IPM整个亚太区培养的人才济济，而且擅长协调高管关系，对于企业的全球化也有丰富的经验。

臧雅琳看到苏易的表情，看来这次人选还是不行。

这已经是他们在市场上能找到最优秀的职业经理人了，还有一些职业经理人虽然很优秀，但在他们评估，根本不可能离开企业。

看着苏易紧皱的眉头，臧雅琳翻到手里文件最后一页，犹豫了一会说道：

“苏总，实际还有一位候选人，我们是刚得到最近的消息，还没有来得及对他做评估。”