臧雅琳说完，看向苏总依旧在看候选人的资料，于是稍微停顿一会。

片刻之后，看到苏总抬头没有说话的意思，于是继续说道：

“第三位候选人是吕双先生，gogo公司华夏区总裁，互联网技术出身，拥有丰富的创新和管理能力，对外企和华夏本土企业都拥有管理经验……。”

“我们推荐的理由，吕双先生在gogo华夏区面临职场的天花板，再进一步就需要调回漂亮国总部，但是作为华夏区成长的高管，这点是很有点难度的。”

苏易听到吕双，这名字太熟悉了，应该是华夏互联网方向最成功的职业经理人之一。

回头想想，吕双的确后来离开了gogo，没有去漂亮国总部任职。

但是吕双互联网方面经验没问题，可是传统行业让他有点担忧。

听到前面三位人选，都是在自己熟悉的领域傲视群雄的水平，但光华集团现在不是找单一的高手，而是一个多方面的。

现在苏易感觉，是不是自己要求的太高了，很多时候在按照自己找一个代替者，这个思维是否正确。

仔细分析母公司的方向，主要是战略和执行，从更高的层次去指挥下属公司，但不能过度干预下属公司。

这个总裁的人选需要具备的能力，要在多元化的集团中有过很强的领导能力。

想到这里，看向臧雅琳说道：

“臧总，继续说吧。”

臧雅琳看着苏总的表情，介绍了她认为都很优秀的三位，但苏总并没有表露动心的感觉。

本来信心百倍的她，此刻有点担忧起来。

于是继续开口介绍着：

“第四位候选人是汤腾先生，曾担任MS公司华夏总裁，两年后与漂亮国总部理念不同离开，后加入圣天集团担任总裁，把连续两年业绩下滑的圣天集团业务稳定下来……。”

“推荐的理由是，目前市场传闻汤腾先生已经与华夏某着名公司联系，可能已经在商讨跳槽的情况，这位候选人目前的情况来说，希望不大，而且薪资肯定要过亿。”

苏易听到汤腾，就知道是谁了，前世比较争议的职业经理人，也应该是薪资最高的职业经理人。