“能够让一个受人欺压、一穷二白的国家发展到今天这个地步。他的眼光自然是前无古人，后无来者。”有人赞同的说：“可惜，自从进入九十年代以后，这个世界变得太复杂了，一年的变化，顶得上过去半个世纪的变化。”

“想要保持优势，你就得持续不断的学习，而且学习使人快乐。”江华打趣的说：“我就一直保持着阅读的习惯。”

“我们是两眼一睁，忙到熄灯，想看看书，那也是有心无力呀。”

“正好我们现在也在长城上，借了这么好一个场合，江总，你就给我们讲一讲你是怎么管理的吧。”

江华依着城墙，笑着问道：“那我先说说你们是怎么管理的？”

“是不是觉得有些事情自己不亲力亲为的话，总感觉会管理不到位，不看在眼里的话，总感觉下面的人会人浮于事。”

“哎，没错，他就是这样的。”有人附和道：“这可不是我小肚鸡肠啊，我不知道多少次看见底下人偷懒，给他们安排工作，不好好完成，偏偏一天天的混日子。”

“我想一开始你给人家工作的时候，人家都能按时完成，甚至提前完成。”

刚刚符合的那位点点头：“后来我看他是个人才，就给他加加担子，没想到工作时间长了，就成了老油子了。”

“怎么觉得这位员工是你生生给逼出来的？”江华笑着问道：“我先问一个问题，当你给他加担子以后，有没有什么奖励措施？”

“没有啊，我那不是锻炼他的吗？等他能力达到了，我再给他升职加薪。”

江华笑着说：“人家又不欠你的，付出的劳动就应该得到应有的回报。”

“可是我给他工资啦。”

“那是他本来那份工作应该有的工资，你还在不停的给他加担子。加上的担子也应该有相应的劳动报酬。”

有人摇摇头：“你这么说就不对了，通过这些附加的工作，他提高了自己的能力，能力有的时候比金钱更重要。”