这些举报内容，看起来民怨沸腾，但只能说明杨洪建这个人是个沽名钓誉之辈，品行不端，是个可大可小的问题。

于是，苏武让巡视组的人继续调查杨洪建的个人档案。

因为苏武知道，如果这些个人档案如果有问题，往往是大问题，细节处才能见真知。

很快，工作人员就在最基础的档案中发现了两个重大问题。

第一是杨洪建的入d申请书中提及到了1995年某位领导讲话的事，可是他写申请书的时间落款是1994年，他在1994年，又如何知道1995年发生的事？

这是巡查工作发现的第一个问题。

苏武顿时意识到，杨洪建身上的问题可能不轻。

可能不止网上的那点传言，工作人员小李继续对比，得到了第二个震惊的结论：违规提拔。

“组长，这杨洪建仅仅用了 4 年 半，就从非领导的教授提拔为正厅级的校领导，晋升速度是不是太快了？”

苏武仔细捋了一下时间线，这小子确实是升官升的够快的。

职务火箭般地提拔，夸张程度比自己还离谱。

可好歹自己也是重生过来，重走一遍的，他是啥？

再往前翻，他也就挂职过副处级的干部，到 08 年 9 月都还不是副厅级干部呢.......

一个只是非领导职务的教授，几年时间就提拔成副校长，现在到了常务副校长（正厅），显然，这违反了领导干部的任职工作条例啊？

苏武自顾自的说；

“这一般来说，要是担任县处级以上领导职务的，应该要有在下一级两个以上职位的工作经历才对，杨洪建从副处级到正厅级，几乎是没有打盹，一年一调啊。”

徐涛也接着说；“根据规定，在副职岗位上工作两年充能从下级正职提升为上级副职，杨洪建在副处级岗位上年限太短，在正处级岗位上也不满三年。

苏武：“这不对，不对，你们继续核查。”

徐涛又问；“组长，要不要和西山省委组织部的白处长交换一下意见。”