“要不我们引入新的投资者？这样可以快速获得大量资金。”

“可新的投资者往往会对公司的经营决策产生影响，甚至可能改变公司的发展方向。我们必须谨慎考虑。”

讨论现场气氛热烈，但各种方案都存在着明显的利弊，众人陷入了僵局，房间里弥漫着紧张和焦虑的气氛。

这时，李明站了起来，他的声音坚定而有力：“我们不能就这样坐以待毙，必须主动出击。先向银行申请部分贷款，以解燃眉之急。同时，安排专人负责寻找合适的投资者，但在谈判过程中，要尽量争取对我们有利的条件，确保公司的控制权和发展方向不受影响。”

在努力解决资金问题的同时，公司的研发团队也在夜以继日地奋战，承受着巨大的压力。

“这个技术难题已经困扰我们很久了，尝试了无数种方法都无法攻克，大家的信心都快被消磨殆尽了。”研发人员疲惫地抱怨道，他们的眼神中充满了沮丧和迷茫。

李明亲自来到研发实验室，鼓励大家：“不要放弃，我们已经在这条道路上付出了这么多努力，走到了这关键的一步。只要我们坚持不懈，再努力一把，就一定能够突破这个难关，迎来成功的曙光。”

经过无数次的反复尝试和令人心碎的失败，研发团队终于在黑暗中找到了新的解决方案，迎来了希望的曙光。

产品的改进工作在紧张而有序地进行着，然而，长时间的高强度工作让员工们逐渐开始出现疲态。

“大家都太累了，连续的加班和巨大的工作压力让他们身心俱疲，工作效率明显下降。”生产经理无奈地向李明汇报，他的眼神中充满了对员工的心疼和对生产进度的担忧。

李明深知员工们的辛苦和付出，为了鼓舞士气，他决定给大家增加福利，提高奖励机制。