经过多次努力，终于有一家投资公司对他们的项目表示感兴趣。

“但是我们需要看到更详细的商业计划和未来的盈利预测。”投资公司代表提出要求。

回到公司后，李明和李悦带领团队日夜奋战，准备详细的资料。

“大家再辛苦一下，这次投资对我们公司至关重要。”李悦给大家鼓劲道。

终于，投资公司被他们的诚意和计划打动，决定投资。

有了资金的支持，公司的发展如虎添翼。新品研发顺利推进，陆续推向市场。

“这款新品一上市就受到了消费者的喜爱，订单量持续增长。”销售经理兴奋地汇报。

但是，随着业务的扩张，公司的管理难度也越来越大。

“李总，现在各个部门之间的沟通协调不够顺畅，信息传递不及时，影响了工作效率。”运营经理说道。

李明决定引入先进的管理系统，提高公司的运营效率。

“大家要尽快熟悉新的管理系统，让我们的工作更加规范化、高效化。”李明在培训会上说道。

在公司不断发展的过程中，人才的竞争也越发激烈。一些核心员工收到了竞争对手的高薪挖角。

“李副总，有几个核心员工有离职的意向，我们该怎么办？”人力资源经理着急地问道。