第128章 家族机制

“其次就是当前家族资源修炼问题,安置好众人之后所需的修仙资源的收集,整个家族的福利等等,都需要资源。”

“最后一个,就是我们这个沙盘山的整个改造后水利工程,这个是我们家族崛起的希望所在,可以说是一个超级工程。涉及方面最广,时间最长,是比较重要,但不是很急,毕竟这个工程时间实在是太长了。“

“鉴于事情的轻重缓急,我个人认为先把安置问题和修炼资源问题先行解决掉,再考虑水利工程问题。”

“基于此,我特设置了安置迁移小组,小组组长苏青鼎,具体的事情由他去负责,去安排,统筹。“

”另外一个资源收集小组组长现在由我来担任,因此后续的相关工作我会进行安排。“

”剩下一个的水利工程建设组组长苏青浩,可以前期调用、规划,人力物力评估,我想等我和青鼎的事情,搞完了,刚好就可以开始青浩负责的事情了。”

“不知道,我这样安排可不可以?”苏青山看着众人问道。

“族长,这样把问题都分发到人了,这是最好的方式。“

”但是好像还有一个非常重要的事情没有安排?“苏青祖一脸担忧问道。

“你说的是什么事情。”苏青山看着一旁的苏青祖问道。

“现在家族都是我们这些青字辈的人担任主力,上一辈的人也没有几个了,而且当前大家还刚搬迁过来,我们家族的后续的生力军应该如何引导和培养?”

“你说的这个事情应该都是大家都比较看着的问题吧,刚好趁这个机会,我在这里先说一下苏家当前的临时架构。“

”我们设置六大堂,分别是灵符堂、炼丹堂、炼器堂、御兽堂、事务堂、传功堂,灵符堂由苏青铭担任,炼丹堂由苏青祖担任,炼器堂由苏青正担任,御兽堂由苏雨晨担任,事务堂由上官千雪担任,传功堂由苏青鼎担任。“

”不管成不成,我们先把这个立起来,这样的话,家族需要管理或者培养人才都在各自的堂主下进行,这样也有针对性,如此就可以解决这个问题。”

“说到这里,我现在感觉这个御兽堂很有必要。“