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第二天，李东沐拿着修改完善后的调研报告来到了市委书记高国军的办公室。

汇报的第一件事，并不是振兴攻坚，而是在商都市期间，向省农业厅和财政厅争取到了第一批的“百千万”土地整理项目。

听到培训期间还在为奉贤市争取项目，高国军狠狠的夸奖了李东沐一番。

借着高国军的高兴情绪，李东沐才开始汇报过振兴攻坚培训情况，以及将市振兴办的情况。

“高书记，振兴攻坚是国家层面推动的一项重大工作，可能接下来几年的时间里，基层工作都要以此为主，而且上级也会开展全覆盖的督导检查，如果没有强有力的人员力量支撑，这项工作恐怕是难以进行的。”

“希望能够将市振兴办人员力量进行优化调整，按照省级标准，成立强有力的专班队伍……”

作为市委书记，高国军肯定是有敏感性的，对国家推行的重大政策自然是重视的，因此便原则上同意了李东沐的建议，并由他牵头，和组织、人事、编制等部门联合拿出一个可行性的办法。

得到高国军的认可后，李东沐又前往市长办公室。毕竟，市振兴办目前是由政府办代管的。

说明来意后，市长白志强没有提出反对意见，反正对于主抓经济发展的他来说，这个部门犹如鸡肋，每年最大的作用，也就是统筹一部分资金使用，而且资金量也并不大。

两位主要领导没有了阻力，李东沐便和组织部部长许雷坐在一起商量此事。

李东沐如今身兼两大重要职务，尤其是在五人小组会议中，更是有着两票的分量，这让许雷也尊重有加。

“李书记，既然只是进行人员优化调整，并选优配强班子成员，这个没有任何的难度。只是人选上有没有什么要求？”

许雷的这个问题，确实让李东沐懵了。

“袁俊杰调离后，谁来接任这个重要岗位呢？”

自己来到奉贤市时间不长，对干部情况也不甚了解。这个问题让李东沐沉思了片刻。