经过几番严格的筛选后，奥德彪的工厂终于迎来了80名新员工，其中还包括了15名女性。

在布隆迪，女性地位并不高，通常男性可以娶三四个妻子，工作机会也几乎都被男性占据。

饮料生产离不开精细的质量管理，而女性在这方面似乎拥有独特的天赋。

因此，奥德彪决定打破陈规，启用女性员工，并让她们在各个岗位上发挥自己的优势。

除此之外，还挑选了20名身强力壮的年轻男子，与恩加纳等四人一同构成了护卫队的初步框架。

奥德彪也明确告诫他们，这只是开始，如果不能承受接下来残酷的训练，那么等待他们的只有被淘汰的命运。

恩加纳等人感受到了空前的压力，为了在新人到来时能够展现出足够的实力，他们早早地开始了艰苦的训练。

奥德彪曾说过，一旦新人加入，他们将肩负起教练责任。

布莱克的工作效率着实快，生产线所需的设备很快就运送到了工厂。

当得知工厂位于布琼布拉一个偏远的山村时，随行的技术人员不禁感到有些惊讶。

这里的水电设施虽然还算完善，但除此之外几乎别无他物。

坐在颠簸的卡车里，他们亲身体验了布隆迪独特的山路“风情”。

好在沿途的原始非洲风光为他们带来了一丝慰藉。

布隆迪的工业发展落后，但这片土地上却保留了大自然最原始的美丽。

当卡车缓缓驶入巴马拉村时，村长恩塔利已经带领全村人准备好了盛大的欢迎仪式。

欢快的舞蹈过后，便是丰盛的宴席。

由于奥德彪的帮助，巴马拉村的生活水平得到了显着提升，现在村民们已经吃的上面粉了。

技术人员一共五人，生产管理艾尔弗雷德，水电工程师佩皮斯，设备维护道格拉斯，质量分析约翰斯顿，以及财务马库斯。