只是很淡定的，缓缓的从随身携带的公文包里拿出一叠装订精美的文件，一份份分发给众人。

“这是我们联合顶尖的学者、社会学家还有战略专家，花了整整五天时间。”

“经过大量数据调研、模拟推演，还实地验证之后，得出的应对方案。”

他拿起文件，用激光笔指着里面的图表，开始详细讲解：“在人员筛选方面，我们搭建了一套‘多维数据筛选模型’。”

“在全国各个地方，我们跟社区、学校、企业这些都展开合作。”

“收集了海量普通人近五年的行为数据，像日常消费习惯、社交活动、工作表现，就连网络上的言论都没落下。”

“通过复杂的算法，我们能精准评估候选人的性格特点、道德水平，还有抗压能力这些。”

“同时，我们还组建了由资深异人组成的‘实地考察团’，他们会深入候选人的生活圈子。”

“面对面地观察、交流，从异人的角度，判断这些人有没有成为异人的潜力和心性。”

“当然这些考察团的人员，因为所处关系的原因，现在大多是公司单方面派出的支援。”

“说到培训，我们计划打造一所‘新异人卓越成长学院’。”

“学院的师资团队，是由上面的三位首长选出来的顶尖科研人才、战术专家。”

“还有哪都通公司推举出来的资深修行者、功法大师共同组成。”

“培训课程分成基础奠基、能力拓展、实战演练三个阶段。”

“在基础奠基阶段，异人界的前辈会传授传统的炁感引导方法、功法入门知识，让新异人打下坚实的基础，领悟力量的本质。”

“到了能力拓展阶段，融入官方的科技成果，像基因强化辅助、能量操控优化这些课程，提升新异人的能力上限。”

“实战演练阶段，我们会启用全球领先的全息模拟训练系统，模拟各种各样的现实场景和危机情况。”

“让新异人在安全的环境里积累实战经验，快速提升战斗技巧。”

“至于监管，我们提议成立‘异人界联合监管联盟’。”

“联盟成员的选拔特别严格，官方和异人界按照4：6的比例选派人员。”