“约翰，欧洲区调成S级，我不反对，但是的内斯特副总裁，应该是去年刚提的吧，任期两年不到，我记得我们的晋升管理条例里面，明确提到任职必须满三年才可以再次晋升，内斯特的速度是不是快了点。”

约翰看着埃文斯的找茬，这个问题他们早就想到了，于是认真的说道：

“埃文斯，我们的晋升管理，也有特殊说明，对企业有重大贡献的可以忽略年限。”

“欧洲区今年的业绩增长超过35%，内斯特作为区域总裁，付出巨大的努力，做出巨大的贡献。”

“哈哈，约翰，你这话说不怕里斯跑来公司揍你吗？”

约翰听到埃文斯的话，马上知道自己刚才的话说的不够好。

欧洲区之前的负责人里斯去年底因身体原因退休，在里斯的推荐和贝拉里的极力赞成下，内斯特顺利的接任欧洲区域总裁。

刚才自己的话，明显忽略了里斯这些年为欧洲区做的贡献，实际他也知道内斯特接任欧洲区是属于刚好摘果子了。

约翰被埃文斯一句话堵死，于是尴尬的看向自己的老板贝拉里求援。

埃文斯看着约翰的表情，内心又吐槽了一句马屁精。

贝拉里看到约翰的求助眼神，也是暗骂了一声约翰废物，于是马上接过话题说道：

“埃文斯，约翰表述不当，欧洲区的根据是里斯先生奠定的基础，这是毋容置疑的，但是内斯特这一年的贡献同样也是巨大的。”

“总裁先生，欧洲区这个位置，里斯先生把所有的根基都打好了，你就算牵条狗放上去，业绩也不会差。反正内斯特的晋升，我不认同，如果我们的晋升制度这么草率，那以后还有什么公平，大家说是不是。”

埃文斯接着贝拉里的话说完，往椅子后背一靠，双手摊开说道。

“是啊，这事情的确还要商榷一下。”

“内斯特太年轻了，也就四十岁左右，晋升高级副总裁，有点过快了。”

贝拉里听到埃文斯的话，就知道这个提议要坏事，在听到其他董事的议论，知道这个议题今天肯定通不过了。

这种情况现在强推也不合适，只能会议结束让约翰找埃文斯谈谈。