但自从江岩走后，公司发展虽然也是好的，但却隐隐涌动着不少小麻烦。

那时公司繁荣还在，所以不明显。

但一旦公司出现危机，这些麻烦全都一股脑显现出来。

其中一个就是人心涣散。

是的，不止她要辞职，公司上下员工都在默默观察着呢。

如果不是因为大环境不好，他们有一半的人都想走。

余幼薇闻言，脸色变得不好看起来。

她不禁有些温怒，对着秘书说：“把人事部的主管叫过来。”

秘书出去后，余幼薇对徐红艳态度服软了一些。

她说：“徐姐，你真的不能走，你是公司主干骨，你走了，公司怎么办！你给我一点时间，秦诗雨的事你让我再好好想想。”

“她浪费了公司太多资源，我不能在她身上再去投入更多金钱，现在欢娱耗不起。”

这也是她为什么放弃秦诗雨的原因。

万一营销费用砸进去，还是不能扭转舆论怎么办。

那钱岂不是白花了。

然而徐红艳听到后，则失望的摇了摇头，不断叹气。

“我去意已决。”

她跟余幼薇没什么好交谈的了，说再多她都不明白，她现在真是被恋爱脑恋傻了。

人事部主管过来后。

余幼薇见说软话没用，便用严厉的口吻说道。

“徐姐，你来公司签了劳动合同的，现在劳动期限未到期，你就辞职，那么由此给公司造成的损失，你应该来赔偿。”

这也是她让秘书把人事部叫来的原因。

人事里有签约的劳动合同，里面的工作年限写的清清楚楚。

然而她却不知道的是。

有一种叫做无固定期限劳动合同。

徐红艳在欢娱工作满十年后，便续签的这种合同。

当余幼薇听到人事部主管的解释时，瞬间脸色一白。

那她就没有借口，威胁徐红艳继续留在欢娱了。

一想到公司主心骨人员走后，她将要面临的巨大压力。