戴同吉洪武十四年生人，今年刚好五十岁，只比王佐大三岁，引起大家注意的是在洪熙元年的时候，提出的五条建言“明学校之教，严武备之修，慎守宰之选，敦劝士之典，立惩劝之法”。

“虽然朝中人才济济，三品以上可以举荐人才，但是选来选去，可供挑选的却不多。

朕觉得左侍郎当以五十五岁以下，这样出可以守牧一方，进可以为一部之首。自古七十古来稀，即使能够再进一步，又能够干得了几年呢？这就是天命，也正是很多官员，历练不够，资历不够，而不能胜任。”

几个人当中，属顾佐最为年轻，今年五十九岁，他跟杨溥，杨荣三人都是建文二年进士，能够做到如此高位，何其幸哉。

“你们都是朝廷的重臣，不能因循守旧，这一点蹇老就做得很好。

戴同吉曾经建议的五条就很好，涉及到三个方面，一个是军，一个是人，一个是法。

不管是工部也好，吏部也罢，不能人就事，而应该是随便找一个称职的官员来，就能做好，同时又有能够供人发挥的广阔空间。

人最宝贵的年纪是十八岁到三十五岁之间，这个时候的人思维最为敏捷，行动力强，有一股冲劲，工作学习上的阻力也较小，干扰也少。

这就是为什么有些人已经为官二十年，而一些人还在考举的原因。

吏部的重点考察对象应该更年轻，李白说“天生我才必有用”，因才适用，人尽其才。

溥臣你家教甚严，听说你的儿子天性聪颖，为什么不举荐入朝为官呢？