此外还组织了孩子们去动物园，海洋馆等等地方游玩，这些可是很多幼儿园都达不到的待遇。

“为什么呀？从来没有哪家私营企业会这么干，檀老板这么做出发点是什么？”

又勉励了几句之后，檀锦程就把时间留给家人。

“我就说这小子有两下吧，全员加薪，提高管理层待遇，还顺便着抛出了上市计划，这大饼画得谁还想走？”倪杰指着报纸上的报道，对老婆说道。

例如张海平就在去年麦莎当中损失惨重，很多成衣以及布料都被淹了，就是因为对灾情预估不足，彼时檀锦程还提醒过他呢。

另外也十分羡慕闪驰这种网上跟网下宣传渠道相结合的打法儿，发布会上檀锦程承认了开心网是他的，董京桂也上网玩了一下。

商人在商场上不能圣母，竞争的时候该怎么来就怎么来，一次性把对手搞死都没人会说伱什么，但不代表商人就一定要冷血，有温度的工厂才能长久的经营下去。

托儿所的临时教师们希望檀锦程来跟这些留守儿童们见一面。

毕竟跟老牌厂商相比，闪驰是最经不起被大肆挖角的。

出了事，闹大了，就要惹麻烦，在她们看来闪驰的工资待遇已经是北仓私企当中的顶流了，名完全没有必要做这些费力的事儿。

真要是想买名声，直接捐款不是更好？

“办啊，只要公司正常经营，就会一直办下去，不过明年得换场地了，明年我在新厂那边单独搞个大点儿的办公室，再弄个休息室，供老师还有孩子们午睡。”

今天檀锦程来到了托儿所，因为各自路途以及交通工具的关系，托儿所的孩子将从今天开始陆续回家了，近两个月的暑假就要北仓之行就要结束了。

第一批托儿所成员年龄集中在5岁至12岁之间，太小了不敢接收，怕出事，年龄太大了也麻烦，叛逆期嘛，万一打人了怎么办。

得亏了前世卖快餐的家当在那一次当中全部被淹没了的惨痛教训，檀锦程做好万全准备，沙袋是堆得高高的，机器也都抬高了，不然彼时刚刚建立的闪驰霞浦工业区工厂就得凉凉了。

虽然是临时托儿所，但照顾的非常周到了，37名孩子，请了四名临时老师，还有两名保育人员，食堂给老师还有孩子们都是开小灶，玩具，绘本，学习资料也买了不少。

多数老师都有文青的心态，她只觉得檀老板这句话说得是真好，这一刻这位年轻的老板，在她心目中的形象拔高了很多。

不是谁都能搞出来一个开心网的，虽然不知道他火的原因在哪，但火了总是事实。

好在今天檀锦程一家人包括经常过来玩的张文佐都来了，除了檀锦程给孩子们送了套试卷之外，其余人都买了点小礼物，这让孩子们开心不少。

知道时常过来的漂亮小妹妹是老板的妹妹，平时也比较宠她，因此锦悦在这里玩得也很开心。

“哥哥也没什么送你们的，每人送你们一套试卷，回去之后记得把试卷作完，明年再过来的时候哥哥要检查。”

“有句话叫但行好事，莫问前程；我是一名商人，赚钱是我的目的，但赚钱的同时能帮一帮其他人又何乐不为呢？”