电脑屏幕上正播放着关于陈曦工作室的视频。

他皱着眉，眼神中透露出不屑与轻蔑。

“这就是所谓的‘人性化’管理？”曹旺冷哼一声，自言自语道，“我看不过是作秀罢了。

真正的职场，哪有那么多温情脉脉，还不是靠业绩说话。”

曹旺是个典型的实干派，他相信严格的纪律和高压的管理才能带来高效的产出。

在他看来，陈曦的做法过于软弱，只会让员工变得懒散。

“这种老板，也就只能哄哄那些刚毕业的大学生。”曹旺不屑地摇了摇头，继续看着视频。

视频中，陈曦正忙碌着为员工们准备果汁，而员工们则围在一起，脸上洋溢着满足的笑容。

曹旺看到这里，嘴角勾起一抹嘲讽的微笑。

“看来，这个陈曦还真懂得收买人心啊。”曹旺冷冷地说道，“只可惜，人心是最不可靠的东西。

只有利益才是最牢固的纽带。”

说完，曹旺关闭了视频，开始处理手中的文件。

他的心中，对陈曦的管理方式充满了不屑和质疑。

同样的。

与此同时，在锦辉汇金融的会议室里，老板锦辉金融的老板也正在和几位高层观看同样的视频。

锦辉金融的老板是个精明的商人，对市场的变化有着敏锐的洞察力。

但此刻，他的脸上也露出了不解和质疑的神情。

“这个陈曦，难道不知道职场如战场吗？”锦辉金融的老板皱眉说道，“他这样对员工关怀备至，就不怕员工变得娇气，失去斗志？”

“是啊，李总。”旁边的一位高层附和道，“在我们这行，竞争可是非常激烈的。

如果员工们过于依赖这种关怀，恐怕很难适应残酷的市场竞争。”

“没错。”锦辉金融的老板点了点头，“而且，这种管理方式也很容易被模仿。