明文规定，锦衣卫不可抓捕，所有举报都要取证核实，那也吓人啊。

这谁还能都清白的跟裴宣似的？

这个年过得，是真提心吊胆的。

只年前还好，许是还没反应过来，年后~

年过完了，该干活了。

锦衣卫也大略用几个月的时间证明了自己的靠谱，于是检举信雪花般送到锦衣卫处。

这其中固然有打击报复，恶意举报的，但是基本还是实诚的多些，从正月到三月，锦衣卫很忙，刑部也很忙。

官落马了快一成，吏抓的罚的去职的，接近两成，这一切就发生在这三个月的时间里。

很麻烦！

有一群人话里话外的劝王烨改回去的，锦衣卫一个好好的特务机构，不该这么高调的~

王烨选择了头铁到底，在宗泽、赵鼎等人的鼎力支持下，咬牙坚持。

是在咬牙坚持的。

因为出身问题，梁山本就是个官吏体系精简的架构，从官到吏都是紧巴巴的，这突然的弄下来那么多。

整个官吏体系都快崩了。

于是~

王烨选择加薪，一边稳定现有人心，一边补充新人。

而且，高薪养廉吗，也是一种思路。

王烨依稀记得，大学的社会关系学内容中，有个词叫权力寻租，把贪污受贿说的稍微高端了一点，这其中有诸多理由。

其中就有一条论述，就是高薪养廉的事情，确实有用。

这个倒不是真的高薪把人喂饱了，就不去想那些不法收益了。

而是高薪增加了犯罪的机会成本。

薪酬高的人，更不会为蝇头小利而打破底线，毕竟那样一旦被发现，失去的更多。

这叫犯错的机会成本。

王烨记不得那么多了，但是不妨碍他懂这个道理。

所以就是胡萝卜和大棒，一边是做官吏的社会地位和实际好处，一边是违法乱纪之后，那么多的监督举报。

增加了被发现的可能，加大了被发现的损失，自然的人就选择遵纪守法了。

这法治理念和孔孟的圣人养浩然正气的教导，有一点出入，麻烦自然也有，所以这几个月王烨便是老实的在开城。

稳定人心。

嗯~

还有军心！