顾瑶立刻着手进行市场调研，联系了众多潜在的供应商。但由于行业整体的原材料紧张，找到合适的供应商并非易事。

“我们不能坐以待毙，得主动出击。或许可以考虑与其他企业联合采购，以增加我们在供应商那里的话语权。” 顾瑶提出了一个新的想法。

陆逸尘觉得这个主意不错，开始与一些同行企业进行接触和洽谈。但在合作的过程中，各方利益的协调又成了一个难题。

与此同时，公司的人力资源也出现了问题。由于业务的快速发展，一些关键岗位的人才出现短缺，而现有的员工又因为工作强度过大，开始出现离职的倾向。

“人才是公司发展的关键，我们必须尽快解决这个问题。” 陆逸尘说道。

顾瑶一方面加大了招聘的力度，另一方面也制定了员工激励计划，以提高员工的满意度和忠诚度。

在解决这些内部问题的同时，外部的竞争也愈发激烈。一些新兴的企业凭借着创新的商业模式和低价策略，迅速抢占市场份额。

“我们不能固步自封，必须不断创新，提升我们的产品和服务质量，才能在竞争中立于不败之地。” 陆逸尘在公司会议上强调。

顾瑶带领团队深入研究市场需求，推出了一系列个性化的产品和服务，以满足不同客户的需求。

就在公司全力应对各种挑战的时候，豪门婆婆的身体虽然逐渐康复，但她却因为长期待在家里而感到孤独和无聊。

“妈，我们最近太忙了，忽略了您的感受。” 陆逸尘愧疚地说道。

顾瑶也说道：“妈，我们以后会多抽时间陪您的。”

为了让婆婆的生活更加丰富，陆逸尘和顾瑶为婆婆报名了各种兴趣班和社交活动。婆婆的心情逐渐开朗起来，精神状态也越来越好。

经过一段时间的努力，公司终于克服了原材料供应和人才短缺的问题，市场竞争力也得到了提升。但陆逸尘和顾瑶知道，他们不能有丝毫的松懈，因为未来还有更多的未知在等待着他们。