回到办公室后，金泽就打开了电脑。

秦峰好奇地问道：“老金，刚刚在外面说啥了？我听到员工们都疯了一样尖叫。”

金泽笑了笑，看着电脑屏幕说道：“就是让各个部门准备好，年会那天晚上要表演的才艺，顺便透露了一下，今年的头奖是一辆超跑。”

“反正我那么多车也开不过来，不如送给公司员工了。”

闻言，夏青鸢没有什么反应，汪聪聪瞪大了眼睛，不可置信地说道：

“你那些超跑最便宜的也要一千多万啊！你就不怕中头奖的员工拿了奖第二天就离职吗？你那些车都只开了几百公里，随便卖都至少一千万。”

金泽：“我感觉他们不会辞职的，我大学毕业以后就在一家台资企业工作，那时候湾省的年会叫年终尾牙。”

“我在那家公司待了两年，那两年的年会运气都还可以，一次中过 500 红包，一次中过 800 红包，当时人都兴奋到不行。”

“因为员工多，所以很多人都没有中奖。”

“我现在依稀记得那两年的一等奖是两部手机，二等奖是 3 个 1500 的红包，三等奖是 4 个 800 红包，四等奖是 5 个 500 红包，然后还有 50 个 100 的红包，还美其名曰‘阳光普照奖’。”

“很多员工都说湾省老板小气，包括我自己也觉得老板小气，哪怕每个人都中 100 块，大家心情都会好一些。”

“那时候我就在想，如果有一天我有那个机会自己做老板，我一定会让员工通通有奖。”

“所以我决定了，阳光普照奖设置为 5 万元，让那些没有拿到一二三等奖的有个安慰奖。”

夏青鸢：“老公，我支持你！这个想法是可行的，员工在公司努力工作一整年，他们需要得到公司的认可，这不仅仅能让他们有归属感，也能有一种期待感，期待着第二年的年会。”

“公司越做越大，员工也知道老板越来越有钱，第一年都这个档次，那第二年肯定更甚。”

金泽笑着回应道：“没错，我就是这样想的，还是我老婆懂我。”

说完，金泽便开始制作表格。

三人听着金泽的手指不停的敲击着键盘，不由的站在了金泽的身旁，便看到金泽编辑的年会奖励：

只要上台表演才艺的员工，奖励红包 2000 元。

特等奖，限量超跑一辆；

一等奖十个名额，每个名额奖励 100 万现金；

二等奖二十个名额，每个名额奖励 50 万现金；

三等奖 30 个名额，每个名额奖励 20 万现金；