茶多酚的方法很好，但是验钞机一觉醒来，智商连涨两个点儿，决定用新法子！于是她上班见到老板，第一件事就是—

「老板，我都在酒店干两年了，之前入职的时候承诺涨工资的.....」确实承诺了，但那不过是hr的一句空话，甚至没说涨多少。

但是，两年了啊！

两年时间，副总都从老板的大哥变成了二婚太太带来的崭新小舅子，如今验钞机提这个事儿，那真是一点都不突兀。

旁边几个「经过」的服务员也叽叽喳喳：「是啊是啊，当初说好了老员工给一个月涨300呢！」

抠门老板眉心一跳，又回去翻了翻报表，决定今天就裁一些人。

大堂里来的都是团购或者特价吸引来的客人，几乎可以说是不盈利，服务员要那么多干嘛？

总之，既然都花钱控评了，服务员忙碌一点也不影响的。

他这酒店又不是对面长乐居，自己的地无所畏惧放肆挥霍，又布置花园又搞造景还有私人景观包厢.....

总之，钱是要花在刀刃上的！

服务员嘛，工作又不签合同，更没有什么辞退补偿之类的。现在没工作的人那么多，同样的工资，他可以源源不断的请人.....

他没说辞退，只是各部门经理在群里直接艾特全体成员，中心思想大概就是现在大环境不好，酒店也难。但是请大家放心，未来三年他们的工资都是稳定的.....

好一个稳定！

饶是验钞机早有准备，这会儿也差点气笑了，当时就支支吾吾提了辞职，末了还满怀期待的问：

「我要是坚持到月底，就两年半了，这个月要能给我按涨薪后的工资发，我就还接着干！我对咱们酒店有感情了。」

这感情老板是万万要不得的！

于是一个中午的时间，酒店陆陆续续离职十一位员工！其中三个传菜七个服务员，恰恰解了常老板燃眉之急—

忙啊！酒店上上下下忙到恨不得飞起！对面培训好的员工一过来，根本没有缓冲期，工装一换，口罩一戴，学着老员工的模样就上岗了！