这开局有点意思！

于是沈非认为，马车升级版的研发势在必行。

一是务必增加马车使用面积，要让客户在车内必须有宽阔的空间进行深度的沟通与交流，增加客户的体验感和满意度。

二是在设计上务必要强调功能性，比如，抽拉式座椅，躺平式设计，“60、54”寸大床车必须安排，若是条件允许，卫生间也不是不能考虑一下，只是现阶段抽水马桶不太好制作。

三是务必加强马车的私密性，车窗增加窗帘厚度，同时增加天窗设计，以保证在窗帘密闭情况下，车内仍有光源。

……

沈非做不到面面俱到，这些建议都是点到为止，旨在抛砖引玉，开拓马达的视野，为后续研发拓展思路。

马达又着重提了一下竞争性，这十几日，城里似乎有了几个马车参与了竞争，多数是大户人家的私家车，虽然档次跟不上，但是胜在廉价，那些大户人家的车夫在主人不用车的时候偷摸的干私活，也给马达带来了很大的影响。

这让沈非有些不爽，看来恶性竞争到哪儿都存在，这种商业行为势必会加速一个行业的衰落，无论是服务质量和硬件设施都很难得到保障。

沈非默默地点点头。

马达不识字，但是记性极好，这不到半个月的财务状况如数家珍。

这段时间来共收入十两七钱银子，除去那次野外踏青属于个案外，日均大约六钱银子，可以说不到半个月本就回来了。

之前马达给沈老爹又送去了二两银子，一老一小拉扯了半天，最终以马达强行塞给沈老爹才算作罢。

这让马达了却了一桩心事。

这是个实在人！

现在马达手头还有八两多银子，除去车子的本钱，还剩下三两多银子的纯利，马达拿出了二两银子交给沈非，诚恳道：“沈相公，这银子您得收着，我马达辛辛苦苦一大年，也赚不到几两银子，您稍加指点就让我赚翻了，这二两银子不算多，以后咱的买卖，一半给您抽成，您看可好？”

沈非把银子推回去，哈哈一笑道：“你想不想多赚些银子？”

马达两眼放光：“孙子才不想！”

沈非循循善诱道：“你赚了银子，也引了别人眼红，所以竞争才会激烈，长此以往，你也赚不到这么多了，这叫恶性竞争。”

马达点点头，知道这沈相公又开始放大招了，急忙问道：“那以沈相公高见？”

沈非反问：“你认为呢？”

善于引导和激发员工的想象力、创造力，这是现代企业保持活力的重要因素，尽管执行力很重要，但是员工在工作当中勇于创新，善于思考，在工作中发现问题、分析问题从而解决问题，这才是一个优秀员工的应具备的优良素质，也是优秀员工进步成长的坚实台阶。

在沈非循循善诱下，马达充分发挥了他的主观能动性，提出了“规模化经营、标准化管理、不断开拓创新、专业优质服务”几项发展方向。

沈非很忙，眼下又是北山渠，又是车厂的，还得隔三差五的伺候杨老爷那个装逼犯，里正那个NPC还会随机给他安排个什么莫名其妙的任务……

出租车行业的前期工作，索性放手给马达大胆尝试，至于马达提出的分成，这个等以后出租车行组建起来再说吧。

……

刘汉仍然在流汗。