第一百八十七章 赢麻了的,到底是谁?

重燃2003 长卿还成都 1666 字 2个月前

云帝闻言点了点头,淡淡的说了一句,“准!应该还有吧。”

苏宗祥见状,悄悄的翻了个白眼。

‘准’?

特么的,这小王八蛋要不再加个‘奏’字?!

搞得跟皇帝一般!

不过话又说回来了,貌似国内的民营企业,其领导人跟皇帝好像也没啥区别。

皇帝总比奴隶主好,至少面前这货知道要想马儿跑就要给马儿吃草的道理。

对职业经理人来说,最好的领导,是刘禅。

第二好的领导,是李世民。

对职业经理人来说,刘禅式的领导意味着高度的自主权和信任。

这种领导风格能够让经理人充分发挥自己的专业能力和创新思维,因为他们知道背后有一个充分放权和支持他们的领导。

关键是有事,他真给你兜。

而李世民式的领导代表着明智的决策和对人才的重视。

这种领导风格能够吸引和留住优秀的人才,并通过集思广益来推动企业的发展。

唯一不好的是,你做事需要说服他。

且这种领导格局、视野太大,还特么的属于自身实力极其强悍的主,你还没法忽悠他。

在他手下做事,群臣一心可以开创盛世,但特么的是真累人。

对苏宗祥来说,面前这个少年便是后者。

他得拿出真材实料来证明自己。

苏宗祥咬了咬牙,正色说道,“小卿总,专利问题,我们要等,但不能消极的等。

我们可以从两个方面入手:一是加强我们自己的专利申请,构建专利壁垒;

二是通过合法途径,比如专利许可或交叉授权,来解决潜在的冲突。”

不出他的意料,听见这话后,卿云的脸上露出了笑容。

不过这货随之而来的话,却让他愣在了当场。

“这是你的事情。炎黄集团有专门的专利申请团队,他们待会……晚上6点半到筑城。

晚上9点,你们在隔壁会议室去谈,有什么要做的,你直接交代给他们。”

说到这里,卿云拿出一根烟在桌上甩了甩,继续说着,

“同时,炎黄集团总部的人、财、风控合规三个部门的专员明天也会到位。

我还是那句话,有事你直接交代他们办就是了,我只看结果。

今晚的会议,我串个场介绍你们认识后就溜,后面你自己主持。

微硬盘项目,以后采用产销分离的模式,生产研发你一肩挑,销售直接内部销售给总部,你不需要去操心销售运营方面的事情。”

苏宗祥被他这种效率给直接弄懵了。

他想过卿云会给他很大的权限,毕竟这货确实是李世民一般的领导人,一旦用你,便会给你匹配足够的资源。

但没想到权限会如此之大。

不过……

苏宗祥嘬着牙花子,神色古怪的望着眼前的少年,开口吐槽着,

“你就这么肯定我会加入炎黄集团的?”

飞机效率再快,也是需要航班配合的。

最快的一拨人晚上6点半就到了,这就意味着,卿云中午谈完就开始摇人过来……