她能在这个行业做这么多年，能被老板拎到管理层的位置，是有两把刷子的。

比如：画饼、洗脑。

在这两个技能的加持下，有家有口的员工不会真的离职，但作为成年人，他们也不会全信莉娜的话，只是成年人之间互相保留面子而已。

生活要过，工作要做，领导者的体面就要给。

但那些对未来有其他考量的人，还有机会改变自己命运的人，是不会在莉娜这样的人手下继续工作的。

年龄有时候就像个分水岭。

四五十的年龄，人生阅历和现实压力会让他们把不满发泄出来后，继续维持表面的和谐。

二三十的年龄，则会在自己还有精力的时候，选择更适合自己的赛道。

谁不想拥有一份可以让自己心情愉悦，并实现自我价值，得到丰厚薪水的工作呢？

但成年人的世界，没有裸辞。

蠢蠢欲动的人，会给自己寻找新的落脚点。

莉娜这样的管理，注定不会长久。

但对当下的爱婴来说，莉娜却是不可或缺的一位。

因为她够缺钱。

对老板来说，一个缺钱又肯放低姿态的员工，是最好拿捏的……