同时找到草药之后，还要经过处理，并且配成一种丹方，最后更要把丹药炼制出来，这又意味着他还要注意其他的药材，以便配成完整的药方。

如果缺乏某一种草药，那寻找的过程，真的是紧张着急。

所以虽然这些题目对他们来说确实是不难，但难就难在要在规定时间内，完成这一系列的繁杂工作，一个人的话，可能会忙得顾头不顾腚。

这需要一个良好的分配方案，并不是简单的把题目分给每个人就行的。

方南山一眼就发现了这里面的问题所在，所以第一时间叫住了正准备行动的众人，“这样分配是不行的，效率太低了。”

叶玖崔明远等人脚步一停，回头看向他，“方统领有什么高效的处理方案？”

“各顾各会导致功能重叠，重复浪费时间，我们先不要管题目需要什么草药，现在先把整个山谷的药田分成八个区域，每个人负责查看一个区域，把自己区域内看到的所有草药种类，都一一记录下来。记完之后我们到中间那个小湖旁边集合……”

“这……果然是高效之法！”冯千山等人愣了一下，但是迅速就眼中露出惊喜之色。

大家都不是蠢人，方南山这个分配方案一出来，他们迅速就领悟到其中的关键诀窍。

这是先把整片药田的草药，都摸清楚，然后再看题目需要什么，他们能迅速找到草药在哪个位置，同时在配丹方的时候，因为已经掌握全部的草药，所以凭他们的经验与知识，可以轻松配出多种丹药方子，然后前去采药也毫不费力。

这就省去了一次次寻找草药的时间，那些重复寻找的过程，是最耗时间的。

一个合理的分配方案，效率的提升却是比之前高了数倍，在神识无法应用的情况下，显然方南山这个方案是最高效最合理的。

叶玖等人当即表示折服，他们在这些管理学上的研究并不深，并且行事也习惯了独自作业，很少考虑这种整体协同分配的作业方案。