第52章 工业化转型

“精彩!方老板,还是你这个一号试炼场的发展最有意思,看起来最多变数,剧情扣人心弦啊,并且激发个体潜力也是最成功的。”

军方驻守在空间里的那些高层,还是经常会光临一号试炼场的监控室,比他们去观察二号军人战士试炼场,三号高校学生试炼场的次数还要多得多。

因为论真实性,自由度,表现力等方面,这一号试炼场的表现,都充满了不可预测的各种变化,经常会有令人意想不到的惊喜发生。

而战士试炼场,更多的还是具有目的性的高强度训练,引导的方向非常单一。

学生试炼场,又保护性太强,许多高难度的任务根本不会发布,导致他们真正激发潜力的场景不多,更多的还是展现自我的一个舞台。

方南山上次专门为几个天赋怪发布了个人专属任务之后,现在再次过来看,已经是一周时间过去了,他看到一号试炼场的巨变,心中也不由得感慨。

如今试炼群体中,三强鼎立的情景已经发生了变化,仅仅一周时间,黄泽林和邹浩的新城镇,已经人口剧减,只剩下四五百人勉强支撑着。

反观万宇那边,人口暴涨,从一千出头,到如今接近两千人了。

七成的人口都跑到他的小镇里来了。

一家独大的局面已经是不可逆转,即便是黄邹两人的团队,仍然还有一支实力强大的猎妖军团,但在不允许武力对抗的规则之下,他们已经输掉了这一场抢人大战,发展基本是走到尽头了。

无论如何不甘心,他们都不得不承认,之前可能没有足够重视的管理人才,会随着规模的扩大,而变得越来越重要。

他们把重点放在战斗人才的挑选上,忽视对管理型人才的招揽与培养,现在只能自吞苦果,后悔都来不及,在这场试炼中,他们没有再来一次的机会。