人的管理，还真不能做到公平。

对事不对人是理想主义，更多的时候是对人不对事。

他大学的本科教材上就有过一个管理理论，说是要把80%的精力用于对那20%的员工的管理中。

看课本备考时，还没什么感受。

现在经历了，就体会出来了，实践出真知啊！

王瑶瑾用白嫩的小手慢条斯理的扒荔枝，笑道：“我看过乔布斯的访谈。他说有的管理者，喜欢跟普通员工一起工作，因为相处的容易，容易管理。可是他更喜欢跟天才一起工作，哪怕是天天吵架，也能吵出灵感的火花。”

周不器点了点头，“嗯，不能说谁对谁错。像缘味集团这种做奶茶的，天花板看得见摸得着，主要就是以稳定为主，不需要找一堆天才增加管理负担。做创新型公司，比如设计、科技、生物医药、材料工程，这些需要灵感创意的行业，还是要以天才为企业灵魂。”

王瑶瑾娇滴滴的说：“老板就是最大的天才。”

周不器哈哈一笑，伸手一搂她的小腰，“少拍马屁，来！再来一颗！”

王瑶瑾就又递过去了一颗白白嫩嫩的荔枝，水分充盈，甘甜可口。

周不器瞥她一眼，含含糊糊的说：“嗯，这颗荔枝好吃，来……我分你一半……”

小主，

说着，就把嘴巴凑过去。

王瑶瑾又嗔又恼，见宁雅娴在远处的办公桌埋头看文件，没关注这边，水汪汪的桃花眸才抛了他一眼，檀口轻启，快速地凑过去，要把大老板嘴里的荔枝接过来。

速度要快，别被宁雅娴发现了！

那就尴尬死了。

却没想到，周不器使坏，果肉吃干净了，只把一颗果核送了过去。

王瑶瑾大发娇嗔，双脚轻轻在地上跺了几下，赶忙把果核吐出来，扔到了垃圾盒里，红着脸羞恼道：“老板，你坏死了！”

周不器却玩的高兴，“再来一个。”

王瑶瑾撒娇道：“那你不能捉弄我了。”

周不器笑哈哈，“行。”

王瑶瑾软绵绵的身子就依偎在了他怀里，双手灵巧的扒开了一颗荔枝，喂给了周大老板。然后像一只嗷嗷待哺的雏鸟，扬着白皙的下颌，张开嘴巴等待大鸟的喂食。

周不器咬了几下果肉，又把果核喂了过去。

王瑶瑾柔软的身子就不停地扭来扭曲，大发娇嗔，“老板，我不来了，你总戏弄我……我要吃肉，我不吃核。”

“行，这次给你吃果肉。”

“不骗人？”

“嗯。”

又来了一次，王瑶瑾继续扬头，张开娇艳欲滴的红唇等待喂食，结果又是果核。

真是快气死了。

周不器玩的过瘾，“还来不？”

王瑶瑾鼓着腮帮子，气呼呼的扭过去头，“不要了，老板总欺负人。”

周不器笑笑，“那就端走吧，拿回办公室你们自己吃，这东西吃多了上火。”

王瑶瑾似乎心情又好了，腻着声挑逗道：“上火了，人家就帮你去火呗……”

周不器正在兴头上，差点就范。

另一边的宁雅娴却听不下去了，轻咳一声，语气淡然，“行了，改天再去火吧。瑶瑾，你拿着荔枝回去秘书室吧，老板还有工作。”

周不器正想去火呢，就算办公室里不宜大动干戈，可在桌子下玩点小游戏也挺有意思的，不太乐意的问：“啥工作啊？”