夏多始终记得在家乡上学时学到的“要用发展的眼光看问题”，以及“发展中遇到的问题只能用发展来解决”。

时代的进步、文明的发展，有进无退！

就像现在的时之塔，魔法教育普及已经开始，新法师也在源源不断地产生中，夏多不可能在回到过去那样低效落后的学徒模式。

就算他有心逆反，新模式下诞生出的新法师们也不会同意，而在他无意反动的情况下，眼下的局面就只能靠继续发展一步步走下去，没有别的路可以走。

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看台上，夏多和妮雅从飞行比赛聊到时之塔法师的就业问题，再从就业问题聊到未来魔法文明的发展。

当着来顿的面，他毫不掩饰地表达了自己对领地未来发展的期盼，只可惜眼下看台上就只有他们三个人。

也幸好只有他们三个人，要是让领地的其他主官听到这些对话的内容，恐怕要成天担惊受怕了，要么是担心自己不合格被淘汰，要么就是对满是施法者的社会心生恐惧。

但这些都是没必要的，时代的浪潮滚滚而下，他们需要做的不是担心这个，害怕这个，而是要及时调整心态，积极领悟领地发展大略，努力做好自己的本职工作。

那么就不必有任何担心。

不过夏多也能理解领地上那些人的想法，如领地后勤部的主官凯德，原本不过是一个再普通不过的农民，只因勤劳本分、积极开拓才被夏多挑选为当时的典型。

后来他也确实在随着领地的发展而不断学习，虽然比不上年轻人的思维开阔、勇于创新，但做一个合格的执行者确实一点问题都没有的。

再有领地开拓部的杰夫，夏多看得出他一直担心被自己的副手克拉克上位，要纯粹论以组织开拓的能力来说的话，克拉克确实比杰夫要强。

但领导就一定要在业务上比所有下属都强吗？

这显然不是一个肯定的答桉！