她其实也不想马上就让陆思佳走，毕竟陆思佳工作能力方面还是很让她认可的，而她现在手头上有一大堆的事情，分身乏术。若是陆思佳突然离职，公司里又没有一个合适的接替者，公司的日常管理和运营就可能会陷入混乱当中，这显然不符合公司的利益。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

“那就这样吧。”陈锋略有些感慨地说，“若是可以的话，我真不想她离开。毕竟大家在一起共事都这么久了，她这个职业经理人也做得挺称职的，给她的待遇虽然高了点，但其实也没必要太过计较。”

吴梦婷却说：“你这个老板可以不计较，但我却是不得不计较。凭什么她给公司的贡献不如我一半，却能拿到那么多的分红，而我为公司付出这么多，为公司赚了这么多钱，却赚得不到她一半？我觉得不公平。”

陈锋就说：“我也可以给你股份分红，跟她一样，每年7%。”

吴梦婷白他一眼说：“你倒是大方，但我不能接受。你若是这么做，就等于起了一个坏头。我做为制片人，已经在项目里有分红了，就没必要再分红。不然，以后公司招募的其他制片人也有样学样，可不是一个好印象。陆思佳的7%分红就是一个坏榜样，让公司其他有能力有野心的人，都非常嫉妒，都觉得你这个老板太大方了，人傻钱多的样子。”

陈锋皱眉说：“陆思佳她算是我当初的创业伙伴，跟公司后来招募的那些人是不一样的。公司成立之初，可就只有我和她两个人。别人羡慕妒忌也没用。因为这世界就是如此，很多时候，机遇与选择比什么能力才华更重要。他们没有陆思佳的运气，凭什么嫉妒？”

这世界从来就不是你优秀就应该你赚大钱当领导的，很多时候赚大钱的都是一群平庸之辈，领导你的也是如此。

他们并不比你优秀，甚至远远不如你，但他们的日子就是过得比你滋润比你爽，原因无非就是他们比你早生了那么几年或十几年，刚好赶上了好时候好机遇，要么就是投了个好胎有个好爹或好妈或者好亲戚。

你怨天尤人也没用，谁让你没人家的运气和福气呢？

吴梦婷这边沉默了一会儿后，就说：“若是陆思佳主动将分红比例降低一半，我并不反对她继续做这个总经理。当然，前提是她不要再越界，不要再插手公司的人事和财务。”

这话陈锋听得有些无语，心说敢情你还是想彻底架空陆思佳。

他当初之所以让吴梦婷管公司财务，让孙小蕊管公司人事，主要目的当然不是故意分陆思佳的权，而只是想要制衡一下陆思佳。

实际上，陈锋并没有完全禁止陆思佳插手财务和人事，毕竟她是公司总经理，若是人事和财务这两个方面，她这个总经理一点话语权都没有，那她这个总经理做着还有什么意思？

只是很显然吴梦婷把财务和人事这两项大权看得很紧，把这两项权利当成自己的了，丝毫不让陆思佳插手进来。这样其实显然是有些太过霸道了。

某种程度上来讲，陆思佳这个总经理其实当得挺窝囊的，毕竟被吴梦婷这个名义上的下属压了一头。

而吴梦婷之所以如此，很显然是她代入了老板娘的角色，而不是董事长助理和财务总监的角色。

陈锋本来想将心里这些想法说出来，但想了想后，最终还是放弃了。因为他能预感到，若是这些想法说出来，吴梦婷肯定又要跟他争论一番。

还是别说得好，现在说出来也没什么意义了。

反正陈锋心里已经决定，最迟年底就跟陆思佳好聚好散。

见陈锋不说话，吴梦婷又说道：“要不你找个机会就跟陆思佳说清楚这些，说不定她就同意了。”

陈锋摇头：“还是算了吧。你和她彼此心中已经都有刺了，没必要再硬要你们两个装和睦装团结。”

吴梦婷也不再勉强自己，当即就顺着话说：“那好吧。你说得对，我们两个现在对彼此都有些心结，还是离开一个的好。”

“好了，这事差不多就这么定下来。等陆思佳回来，我就找她谈招副总经理的事情，她若是同意，就暂时先这样，等到年底我再向她摊牌。若是她坚决不同意招副总，那我就直接跟她摊牌，将事情都说清楚，大家好聚好散。”

“好，就这样。”

“那就这样，你若是没有其他事，我就先走了。你也早点休息。”

陈锋说着就站起身要走。

“你晚上就睡我这里吧。”

吴梦婷看似很平淡地说道。

陈锋顿时有些傻眼：“……”

见陈锋没回应，吴梦婷有些不高兴地微微皱眉问：“怎么，你不乐意吗？”

陈锋立即否认：“没有，当然乐意。”