在人才盘点的会议上，萧逸阳目光坚定地看着在座的高层管理人员：“各位，我知道这是一个痛苦的过程，但我们必须客观、公正地评估每一位员工的能力和贡献，留下真正能够为集团走出困境出力的人才。”

各部门负责人纷纷点头，深知责任重大。他们开始对员工的工作表现、专业技能、团队合作等方面进行全面细致的评估。那些平日里浑水摸鱼、工作效率低下的员工逐渐浮出水面。

裁员的消息在集团内部不胫而走，顿时引起了一阵恐慌和不安。员工们交头接耳，议论纷纷。

“听说要裁员了，不知道会不会轮到自己。”

“这可怎么办啊，要是丢了工作，房贷车贷可怎么还？”

在这样的氛围中，萧逸阳亲自出面安抚员工的情绪：“大家不要恐慌，这次的改革是为了让集团能够更好地发展，只要大家有能力、肯努力，就一定不会被淘汰。”

然而，真正执行裁员政策时，依旧充满了泪水和不舍。有些老员工在集团工作了多年，对这里充满了感情，面对离开的结局，忍不住潸然泪下。

“萧总，我在这工作了十年，真的舍不得啊。”一位老员工拉着萧逸阳的手，声音哽咽。

萧逸阳心中也充满了愧疚，但他只能坚定地说：“老哥，我知道你的付出，但现在集团面临困境，必须做出这样的选择。相信你出去后，凭借你的经验和能力，一定能有更好的发展。”

经过一轮残酷的人才筛选和裁员，集团的人员结构得到了优化，成本也得到了一定的控制。但萧逸阳知道，这只是万里长征的第一步，要想让天骄集团真正走出困境，还需要在业务拓展、管理创新等方面下更大的功夫。

他带领着留下的精英团队，日夜奋战，对集团的业务进行重新梳理和规划。他们深入市场调研，寻找新的商机和合作伙伴；加强内部管理，提高工作效率和质量；优化产品和服务，提升客户满意度。

在萧逸阳的带领下，天骄集团逐渐止住了下滑的趋势，业务开始有了起色。新的客户订单逐渐增多，拖欠款项的客户在压力之下也开始陆续还款。银行方面看到了集团的转变，态度也有所松动，重新考虑贷款申请。

经过漫长而艰难的奋斗，天骄集团终于从困境中突围而出，迎来了新的曙光。萧逸阳站在集团总部的顶楼，俯瞰着城市的繁华，心中感慨万千。

这一场没有硝烟的战争，让他深刻地体会到了商场的残酷和无情，也让他更加坚定了自己的信念和决心。未来的路还很长，但他相信，只要有勇气、有智慧、有团队的支持，天骄集团一定能够在商海中继续乘风破浪，创造新的辉煌。

陌城，这座曾经繁华喧嚣的小城，如今却显得有些萧条。街道上行人稀少，商场门可罗雀，昔日的热闹景象仿佛只是一场遥远的梦境。许多年轻人为了寻求更好的发展机会，纷纷背上行囊，离开这座小城，前往充满机遇与挑战的南方。失业率的不断攀升，让这座城市的上空笼罩着一层阴霾。